Leveraging Generation Gap to Build High Performance Team
Jumat, 31/03/2017 - 09:37 WIB
 
 
Jakarta -
Pertama kalinya dalam sejarah 4 generasi saling bertemu di dunia kerja dan bekerjasama dalam satu tim. Empat generasi tersebut adalah Baby Boomer, Generasi X, Generasi Y dan Generasi Z. Setiap generasi tentunya memiliki perbedaan nilai, pola pikir, dan cara pandang, termasuk dalam bekerja. Lalu, bagaimana perusahaan menyikapi perbedaan antar generasi ini? Apa strateginya agar mereka dapat bekerja secara efektif di perusahaan untuk menciptakan performa tim yang luar biasa?


Kubik Leadership, konsultan SDM yang telah berpengalaman lebih dari 17 tahun membantu lebih dari 150 perusahaan nasional dan multinasional termasuk 100 perusahaan terbaik Indonesia versi Fortune, mempersembahkan publik training: Leadership Series: Leveraging Generation Gap to Build High Performance Team yang akan diselenggarakan pada tanggal 5 April 2017 pukul 08.00 sampai denga 17.00 ci InterCintinental Jakarta Midplaza. 


Pembicara:

Jamil Azzaini, Co-founder & CEO Kubik Leadership
Ferlita Sari, People Development Expert
Andra Donatta, Personal Development Coach
 
  


Apa Manfaat Yang Akan Anda Dapatkan Dari Pelatihan Ini?

Mengetahui karakteristik karyawan multi generasi
Mengetahui cara mengelola karyawan multi generasi
Terdorong untuk menjadikan multigenerasi sebagai daya ungkit keberhasilan tim


Leveraging Generation Gap to Build High Performance Team
Tanggal: 05 April 2017
Waktu: 08:00 – 17:00
InterContinental Jakarta Midplaza


Harga Tiket Masuk (HTM):
Harga normal: Rp 3.000.000 per peserta,
Early bird: Rp 2.500.000 per peserta (berlaku sampai 6 Maret 2017)
Rp 2.000.000 (5 peserta)
Rp 1.500.000 (10 peserta)


More info:
Call 021 294 00 100
HP 082 111 999 022 (Murni)
http://www.bit.ly/kubikleadershipseries

 
 
Artikel Terkait:
 
Baca Juga:
-
-
-
-
-
 
           
Selasa, 09/04/2019 - 09:46 WIB
Jumat, 05/04/2019 - 09:27 WIB
Kamis, 04/04/2019 - 10:29 WIB